Работодатели обязаны размещать свои вакансии на портале «Работа России»

Причем, за не предоставление информации о свободных рабочих местах, предусмотрена административная ответственность.

О наличии вакантных мест работодатель должен информировать службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня их появления, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений, - рассказал министр труда и занятости населения области Игорь Даценко. При этом информация должна быть актуальной и достоверной.

Подтверждать актуальность размещенных вакансий на портале Работа России работодателям необходимо ежемесячно, для этого в личном кабинете работодателя просто нажать кнопку Обновить все вакансии.

Делать это необходимо в течение 30 календарных дней с момента размещения. В противном случае по истечении времени доступ к информации об актуальных рабочих местах будет закрыт.

Для того, чтобы воспользоваться сервисом по размещению вакансий портала Работа России, необходимо авторизоваться с помощью учетной записи госуслуг.

Инструкции для работодателей по авторизации на портале и размещению информации о вакансиях есть на сайте Министерства труда и занятости населения Вологодской области.

Источник: официальный портал Правительства Вологодской области.