Департамент культуры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры области (далее Конкурс),
на период с 1 сентября 2023 года по по 31 августа 2027 года по направлениям:
- музейная деятельность,
- библиотечная деятельность,
- театрально-концерная деятельность,
- архивное дело,
- деятельность в сфере образования,
- деятельность центров народной культуры.
Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет в Департамент следующие документы:
- личное
заявление на имя начальника Департамента о допуске к участию в конкурсе,
- заполненную
анкету,
- согласие на обработку персональных данных,
-
согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения,
- копию паспорта;
- копии документов, подтверждающих стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- выполненное
практическое задание.
Вышеуказанные документы в течение
14 календарных дней со дня размещения объявления на официальном сайте Департамента представляются гражданином лично по адресу: г. Вологда, Советский проспект, д.6, 4 этаж, каб. 4 по будням с 8.00 до 17.00 (обеденный перерыв с 12.30 до 13.30) или почтовым отправлением по адресу: г. Вологда, Советский проспект, д.6.
Несвоевременное представление документов является основанием для отказа в допуске гражданина к участию в Конкурсе.
Гражданин не допускается до участия во втором этапе конкурса в случае, если им представлен не полный пакет документов, а также в случае не соответствия установленным квалификационным требованиям.
О дате, месте и времени проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса кандидаты уведомляются не менее чем за 5 рабочих дней.
На втором этапе конкурса Комиссией оценивается практическое задание, кандидаты, успешно выполнившее практическое задание, проходят собеседование с начальником Департамента.
Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить по телефону 8(8172) 23-00-95 (1847) Васько Александра Федоровна, консультант управления правовой и организиционно-кадровой работы.
Квалификационные требования для замещения должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры области
Руководитель музея/галереи:
Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.
Руководитель библиотеки:
Высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое);
стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет.
Руководитель театра:
Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Руководитель филармонии:
Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Руководитель архива:
Высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) "Историко-архивоведение", "Документоведение и документационное обеспечение управления", "Документоведение и архивоведение", "История" и стаж работы на руководящих должностях по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) "магистр" и "специалист" - не менее 5 лет, при квалификации (степени) "бакалавр" - не менее 6 лет, при наличии ученой степени - не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) "Историко-архивоведение", "Документоведение и документационное обеспечение управления", "Документоведение и архивоведение", "История" и стаж работы на руководящих должностях по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) "магистр" и "специалист" - не менее 6 лет, при квалификации (степени) "бакалавр" - не менее 7 лет.
Руководитель образовательного учреждения сферы культуры:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Руководитель центра народной культуры:
Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а также в органах управления культурой не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 5 лет.
