Ошибка в бюджете: «Зарплата с потолка»

Ошибка в бюджете: «Зарплата с потолка»

Частая картина в сметах: «Оплата тренера — 90 000 руб.». И всё. Никаких пояснений, откуда взялась эта сумма, за какой период и какой объем работы заложен.

Почему это критическая ошибка?
Эксперт, который оценивает ваш проект, — это человек с критическим мышлением. Если он видит «круглую» цифру без обоснования, у него возникает закономерный вопрос: «А не завышен ли бюджет?».

Если логика расходов непрозрачна, эксперт снижает балл за реалистичность. А это прямой путь к отказу в финансировании.

Как сделать правильно?

Бюджет должен быть математически доказуемым. Эксперт должен взять ваш расчет, перемножить цифры и получить ровно ту сумму, которая указана в смете.

Используйте формулу и ссылки на источники:
1. Если зарплата штатная:
o Пример: «Средняя зарплата по Росстату в регионе — 93 512 руб. Занятость тренера — 0,3 ставки в течение 6 месяцев. Расчет: 93 512 руб. × 0,3 × 6 мес. = 168 322 руб.»
o Важно: Обязательно давайте ссылку на источник данных (Росстат, вакансии на HeadHunter, штатное расписание организации).
2. Если специалист — почасовик:
o Пример: «Стоимость часа работы тренера — 1 500 руб. (согласно рыночным ценам в регионе). Объем занятости — 4 часа в неделю в течение 10 недель. Расчет: 1 500 руб. × 4 часа × 10 недель = 60 000 руб.»

Чек-лист перед отправкой заявки:
• Понятно ли, сколько часов/месяцев работает человек?
• Есть ли ссылка на источник, подтверждающий уровень оплаты?
• Сходится ли итоговая сумма при проверке на калькуляторе?

Помните: прозрачный бюджет — это признак профессионализма команды. Не заставляйте эксперта гадать, откуда взялись ваши цифры. Обоснуйте их сами!

#гранты35